Führungskräfte wissen, wie unterschiedlich die Bedürfnisse in einem Team sein können, das aus Beschäftigten verschiedener Kulturräume besteht. Die Auswirkungen auf Kommunikation, Zielformulierungen und Motivation werden ebenso spürbar wie bei Missverständnissen, Konfliktverhalten oder Problemlösungskompetenzen. Der Impulsvortrag soll eine erste Sensibilisierung für die Thematik ermöglichen. Bei Interesse kann die vhs künftig Vertiefungsmodule in unterschiedlichen Teilbereichen anbieten.
Um die Herausforderungen des Alltags im Beruflichen wie im Privaten noch besser zu meistern, befassen wir uns im Resilienztraining u. a. mit folgenden Schwerpunktthemen: Meine Ressourcen und Handlungsoptionen erkennen, Verhaltensstrategien weiterentwickeln, die Opferrolle verlassen und lösungsorientertes Denken fördern, meine Stresskompetenz erweitern, Verantwortung und Selbstfürsorge übernehmen, eine individuelle, realistische Zieldefinition und -planung aufstellen sowie nachhaltige Netzwerke aufbauen zur gelingenden Transfersicherung im Alltag. Hierzu lernen wir nützliche Tools kennen und setzen sie in die Praxis um.